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《我们职场新人》是由文海执导，董明珠/张翰/岳云鹏主演的真人秀类型电影。 我从网上仔细整理了一些观众的印象。 我希望它对每个人都有用。 帮助。
看完《职场新人》的感想（一）：职场新人的我们
为什么片尾字幕里没有张翰？ 为什么片尾字幕里没有张翰？ 为什么片尾字幕里没有张翰？ 为什么演员名单里没有张翰？ 为什么演员名单里没有张翰？ 为什么演员名单里没有张翰？ 为什么演员名单里没有张翰？ 为什么演员名单里没有张翰？ 为什么演员名单里没有张翰？ 张翰做错了什么？ 这样的做法是不是太欺负人了？
看完《我们职场新人》感想（二）：我只想问，豆瓣评分这档综艺主创和张翰之间到底有什么恩怨？ 阵容中没有他！
我只想问，豆瓣评分这档综艺节目的主创和张翰到底有什么恩怨？ 阵容中没有他！ 你怎么认为？ 如果你不想拿他，就别发起这个综艺收视吧。 主要嘉宾并未出现在阵容中。 难道是因为张翰好欺负？
我只想问，豆瓣评分这档综艺节目的主创和张翰到底有什么恩怨？ 阵容中没有他！ 你怎么认为？ 如果你不想拿他，就别发起这个综艺收视吧。 主要嘉宾并未出现在阵容中。 难道是因为张翰好欺负？
看完《职场新人的我们》（下三）感想：内卷化时代，1995年以后刚进入职场的新人需要这本《成长关怀手册》
文字| 宝华（洛斯影视研究组）
“如果你把画面放大一点，从更广阔的角度来看，你可能不会有那么大的职场焦虑。如果你坚持纯粹，追随自己的理想，你一定会遇见属于自己的星空。年轻人需要我我来了，刚入职场的你们，加油！”
今天中午，芒果TV首档聚焦真实职场的自制关怀节目《职场新人》正式上线。 节目开始前最大的看点就是明星企业家董明珠的加盟——一个忙碌又霸道的女CEO怎么会有时间来节目培训实习生呢？ 而且她的气场如此强大，有多少人能够承受她的能量冲击波？
在网络第一期的采访章节中，董明珠瞬间变身“董女士”，大方追求明星岳云鹏，展现出平易近人的一面，面对年轻人也很有说服力，相当好看。 随着节目的播出，衍生出#东明庄拒绝帮哥哥走后门被踢出家谱#、#东明庄说不雇用只会喝酒的人#等衍生话题， #东明庄赞梁凯伦狠展现成熟#等衍生话题登上热搜，被热搜，有用的职场信息输出让网友连连惊呼，“老板综艺真棒！” “记笔记并突出重点！”
所以，大家可以放下顾虑。 这绝不是“大佬”折磨“新人”的节目。 它的诞生是为了应对职场新人的焦虑，但它的目的是一步步把大家引入门口，了解真正的职场是什么样的。 ，新人应该如何迈出关键的第一步。
节目称，六名“职场新手”在一南一北两家公司开始了为期一个月的实习。 他们在向董明珠和张翰两位老板学习职场知识的同时，也实现了自己的成长和蜕变。
网络第一期的面试部分展示了六位95后求职者从十位候选人中脱颖而出的过程。 难能可贵的是，这档节目并没有采用“凡尔赛奖”式的焦虑套路，而是真正聚焦于平凡而奋斗的个体，让我们看到了一群逆风而行、奋发有为的优秀年轻人。内心的坚韧，以及尽管辛苦也值得珍惜的人性温情。
有观众表示：“看完这个节目，我似乎不那么焦虑了，与其像无头苍蝇一样在千军万马的比拼中把自己逼到极限，不如先跟着节目好好想一想——什么？”你想成为什么样的人，愿意付出什么样的努力来实现它？
《PUA自己》共鸣太想哭了！
谦虚自立的求职者显然是我们
出现在《职场新人》面试版块的十位求职者，是由董明珠的格力电器和张翰的艺华凯天影业从数千份简历中精挑细选出来的。
虽然有不少来自上海交通大学、浙江大学、中国人民大学、澳大利亚墨尔本商学院、英国约克大学、加州大学伯克利分校的尖子生，但整个节目最引起观众共鸣，印象最深的是观察室里的那些人。 嘉宾对张安这个学历普通、相貌普通、家庭出身普通的女孩赞不绝口。
新闻专业出身的张安，大学四年在体育项目、报纸编辑、模特经纪等实习中积累了丰富的经验。 毕业后，他来到北京，负责项目策划、投资计划、艺术推广、艺术家管理等工作。 他堪称“全才”。
从上面的简历就可以看出，这就是这样一个敢于拼搏、敢于进取的女孩。 她几乎不放过任何一个变强的机会，只是将平凡的自己雕刻成闪闪发光的样子。
当张安说自己一年内拓展了4000+品牌客户时，所有人都震惊了。
随后，她做出了让所有人心痛的表白：“我每天给自己定了一个KPI，放到计划里去完成。上海有台风，飞机停了，我穿上拖鞋，走出去，发展十、二十个客户。我来到北京，什么都没有，就靠自己，所以没什么好怕的。”
张安的表情平静而轻松，仿佛早已习惯了在钢筋水泥的大都市里像一株顽强的小草一样扎根生长，但这次的分享确实让大家感动不已。
从她的努力中，张翰感受到了年轻人的活力和进取精神。 董明珠强烈建议张翰留下她：“不仅她勤奋，而且她的专业精神很重要！”
除了张安之外，《我们职场新人》的采访篇里还有两个女孩让人难以忘怀。
五位求职者在接受格力电器老板董明珠面试时，第一步就是坐在标有不同薪资的椅子上。
在4000元、10000元、20000元、50000元、10万元五个月薪水平中，浙江大学西班牙语专业的孟雨桐选择了最低的月薪4000元。 当你还在困惑为什么她对自己的“评价”这么低时，你看到她主动提出要跳中国舞，因为她跳舞时充满自信。
董明珠的执着和敢于面对、展现自己的品质得到了董明珠的肯定。
郑如心，来自中国台湾的女孩，高中就读于女子学校。 她说，在女校的经历让她觉得女孩什么都能做，但她逐渐发现这个社会从家庭方面对女孩的期望更多。 她收到的大部分赞美来自于她的女性气质，但很少。 有些人因为她的创业精神而认可她。
郑如馨毫不掩饰对董明珠的崇拜，希望成为像她一样闪闪发光的职业女性。
这三个女孩有着相同的品质：她们明白自己的生存劣势，但她们收起自己的脆弱，把“勇敢”二字写在胸前，像水一样融入现实，自力更生地向前冲。
这种积极向上的力量，让平凡的女性熠熠生辉，悄然俘获我们的心。 因为看到他们，就像看到了同样不屈的自己。
撕掉内部体积的妖魔面纱
老总一步步讲授“信心第一课”
“楚”代表开始。 刚刚踏入职场的新生，总是对一切都充满美好的期待。 但刚来的时候，即使你手上有一份镀金的简历，你也常常会显得矜持和敏感。
从这些新人身上，张汉看到了以前的自己：“原来我是一个非常不自信的人，那时候跑了很多群，感受到了很多复杂的情绪，甚至会一个人哭。所以今天，我一直在做我自己努力，就是不想被别人选择。”
作为职场“大哥”，于朦胧也主动谈起了往事：“刚到北京的时候，没有出路，各种工作都干过，能去六、六级。”一天七个广告选角导演组，我就像一颗白菜。” 。 刚踏入职场，总会有困难，但一定要坚持下去。”
“北票老将”岳云鹏可谓励志典范。 在加入德云社之前，他做过保安、服务员，有一技之长的电焊工，还做过编曲歌手……一步步走来，也是靠着自己坚不可摧的韧劲。
“内卷化”无非是披着焦虑外衣的“竞争”。 《职场新人》不仅用初来乍到的经历告诉大家，残酷的竞争一直存在，没必要过分夸大新员工的挣扎和无力； 它还用专业的视角来引导大家了解企业真正看重的品质是什么。 重要的硬指标。
通过梳理《职场新人》采访篇中的两次采访，我们至少可以看到两个真相：
首先，精英管理与性别关系不大，至少没有我们想象的那么大。
董明珠在节目中明确表示，她不会因为性别问题而留下来或不工作。 在张翰的娱乐圈里，女人撑起了大部分的天空。
其次，海外毕业生不像国内毕业生那么受欢迎，符合你需求的才是最好的选择。
毕业于哥伦比亚大学的宋家昌、曾在美国公司工作的郑斐然、毕业于加州大学伯克利分校的苏美月、在英国读完研究生的郭梦迪均未能通过面试。 从节目细节可以看出，两位老板都没有强调海外经历的重要性。 他们更加注重专业能力和实际成果。 董明珠甚至直言：“我从来不认为海外海归比国内海归好。”
每轮采访结束后，主持人蒋昌建都会认真总结实践经验，并交付《职场攻略手册》。
在他精心总结的五点感悟中，笔者认为最重要的是“先付出，再谈收获”。 这其实可以帮助求职者理清一个关键的认识。
董明珠在节目中一针见血：“现在的社会太浮躁了，孩子看到的、听到的、经历的可能都会受到影响。如果我是求职者，我一定会告诉公司，我可以做任何事情。”我想做，因为你做得好不好，将决定你的薪水。”
月薪10万自信“爆料”的梁建洛，善于从办公室里董明珠和钟南山的照片以及员工上下班路线图快速提取详细信息，还细心地带来了一张精心制定工作计划。 他的观察力和适应能力都是满分。 力量满分，行动满分。
学人力资源管理的张北铭，专业与企业要求有冲突，但自媒体博主的经历给了他很多加分，最终他脱颖而出。
计划中，能力和属性高度重叠的将被淘汰，加入信念不足的将被淘汰。 你会发现，职场再怎么“参与”，也很难让那些为爱全力以赴的人参与进来。 即使他们是第一次遇到自己喜欢的工作，他们之前也已经做好了充分的准备，只是等待风来。 。
他们的自信来自于他们付出和付出的决心。
“人性的温柔”让人热泪盈眶
前进吧，家人永远是你的后盾
很多在大城市打工的年轻人，远离家乡，独自打拼，面对明星的起起落落，就像人喝了水就知道冷暖。 《职场新人》在关注职场生存的同时，也不忘关爱他们的精神世界，贴心地提供了一本“成长关怀手册”。
求职者王悦最引以为傲的经历之一是，她自制的短视频在全网浏览量超过5000万次，并引来主流媒体热烈转发。
那个简单的短视频记录了一位父亲在看到女儿租的小房子后心疼得哭了。
王悦说，她来自十八线小城市。 她的家世在家乡还算不错，但在大城市就很普通了。 她父亲没想到她会租这样的房子。
这样一段直击人心的现象级短视频，让张翰看到了王粤独特而出众的内容能力，也引起了大家深深的共鸣。
王悦成功加入公司后，就拿起手机和父亲进行了视频聊天。 另一头的父亲又哭了：“爸爸不是因为你的房子小而哭，而是因为他觉得你不容易。我也希望我的女儿幸福！”
看到这里，笔者不禁疑惑——董明珠为何拒绝家族企业出身却想“逃离”家族企业的郑斐然呢？
或许她希望郑斐然明白，家人的关怀并不是一种束缚，坦然面对、接受也是一个值得尝试的挑战。
《职场新人》之所以值得推荐，是不言而喻的。 它不兜售焦虑，不制造冲突，不兜售成功，而是用一步一步的指引，带领你心中有梦想，眼中有光，脚下有路，走向职业生涯的正确起点。脚，还有爱在你身后。
