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打造活力文化凝聚青年共识
路桥公司团委大力推进青少年文化工程，扎实开展思想政治教育和丰富多彩的团建活动。在建团一百周年之际，与广州团校合作拍摄的原创主题曲《闪耀》MV由团中央播出，开展“庆建团一百周年 畅谈青春担当”“筑梦新时代 奋斗青春”主题活动；组织团员青年以“团委+青年中心”“团支部+青年工作组”模式开展理论学习；邀请专家学者为青年团员讲授思政课，并通过学习强国、青年学习等平台开展线上学习，创新组建青年宣传队。 上线4门“路桥青春说”微团课程、6部路桥“青春叙事”系列视频，让青年团员“用亲身经历说话”、宣传党的创新理论、弘扬企业文化；以党建引领团建形式，在项目一线开展“志愿红助力中考护航梦想”“践行雷锋精神弘扬时代新风采”“抒写中国红喜迎国庆”“青春心向党献新时代”等青年志愿文化活动，在加强思想政治引领的同时增进了青年团员情感交流，塑造了充满活力的路桥团青年文化。
搭建建功平台 激励青年创造成果
路桥工程公司团委始终紧紧围绕“推动公司高质量发展”这个核心任务，积极为青年团员搭建舞台，鼓励青年团员充分发挥聪明才智、勇于创新，为企业发展贡献青春力量。积极组织青年参加上级演讲比赛、党务技能大赛等活动，在更大的舞台上锻炼青年人；举办“创享青春新人”青年创新微话题大赛，鼓励青年团员立足工作岗位，开展“小发明”“小创造”“小创新”；举办“青春有担当，思考促发展”辩论赛，青年团员在“口才战”中展现风采，深度思考公司未来，明确奋斗目标； 大力开展“号、岗、手”创建活动，围绕企业生产经营、项目建设等设立“青年突击队”“青年先锋岗”，积极开展“青年安全生产示范岗”创建“青年文明号”“岗位能手”评选等活动，引导广大青年团员开拓进取、担当担当。
完善人才培养机制助力团事业成长
路桥工程公司团委高度重视青年团员成长发展，积极会同公司人力资源部完善人才培养机制。加强人才培养顶层设计，制定《青年人才工程实施方案》，开展青年人才培养课题研究，发放人才培养调查问卷，为人才培养提供了制度依据和科学方法；举办青年人才学习交流会，主动到项目一线召开青年座谈会，成立青年团交流小组，收集企业发展各项建议意见，倾听青年心声，共话未来；开展青年人才选拔，拓宽青年团员成长路径，2名“90后”干部走上基层管理岗位，7名青年团员入选交工集团第二期青年人才库，5人获交工集团优秀青年人才奖； 深化“师徒带徒”工作机制，制定青年工程师带徒弟工作手册，同时成立“新时代路桥工匠工作室”，依托工作室带领青年团员开展课题研究、技术改进等，在实践中锻炼和培养青年团员。
青年是企业的希望、未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。路桥工程公司团委将立足公司党委改革发展中心工作，持续深化“桥工青年”品牌建设，大力实施青年文化工程、青年人才工程、青年创新工程，不断增强团的凝聚力、向心力、服务力、战斗力，带领团员青年为公司高质量发展作出更大贡献。（江西交工路桥工程公司蔡英、温玉宝）
